Historique de recherche
Article revue
Pour une clinique du management ou comment replacer la complexité humaine au coeur du travail social
La notion de management semble s'être définitivement invitée dans le secteur social et médico-social (après avoir envahi les secteurs commercial, productif, puis sanitaire), remplaçant gestion, administration, direction, voire commandement. Dans son sillage, on trouve le manageur dont les contours ne semblent pas bien définis. On remarque en effet que si les postes de directeur ou d'administrateur existent, ce n'est pas le cas du manageur (sauf dans le langage du sport, peut-être), ce qui semble dès l'abord indiquer une différence de nature entre ces fonctions. Mais, sitôt adoptée, cette notion peut poser problème et, paradoxalement, on parle de plus en plus d'humanisation du management au moment où il semble s'exercer de manière moins humaine que jamais. Ce qui engendre des remises en question... [Extrait de l'introduction]
Domaine :
ADMINISTRATION ET GESTION DES ETABLISSEMENTS
Mots-clés :
ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE
;
AFFECTIVITE
;
APPROCHE SYSTEMIQUE
;
AUTORITE
;
CHANGEMENT
;
COMMUNICATION
;
CONTRAINTE
;
COOPERATION
;
CRISE
;
DIRECTION
;
EMPATHIE
;
EPIDEMIE
;
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
;
ETHIQUE
;
FORMATION
;
IDENTITE PROFESSIONNELLE
;
LIEN SOCIAL
;
MANAGEMENT
;
OBJECTIF
;
ORGANISATION
;
POUVOIR
;
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
;
QUALITE
;
RELATION PROFESSIONNELLE
;
SUBJECTIVITE
;
TRAVAILLEUR SOCIAL
Exemplaires (2)
| Code-barres | Support | Localisation | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| P000129 | Revue | Avignon | Revues | Consultable sur place | Non-empruntable |
| P000122 | Revue | Marseille | Revues | Consultable sur place | Non-empruntable |