Article revue

Intérim : stop ou encore ? :

Recrutement

Actualités sociales hebdomadaires ASH

n°3317 ,juin 2024 pp. 21 - 23

Les alertes contre le recours au travail temporaire dans le secteur social se multiplient. Pourtant, confrontés à une pénurie de candidats qui a empiré depuis la crise sanitaire, les employeurs n’ont pas toujours d’autre choi[...]

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Article revue

J'assume de prendre le temps nécessaire :

Entretien Fadila Khattabi

Direction(s)

n°n° 230 ,mai 2024 pp. 20 - 22

« L’État répond systématiquement présent, à travers des évolutions durables ou un soutien financier pour répondre aux crises », assure Fadila Khattabi face aux alertes du secteur social et médico-social. La ministre déléguée [...]

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Article revue

Les enjeux emploi et formation des entreprises : la boussole des OF en 2024

Digiformag

n°n° 7 ,printemps 2024 pp.17-27

Article revue

EHPAD : contre vents et marées

Le jas le journal des acteurs sociaux

n°283 - 284 ,janvier - février pp. 23 - 31

Article revue

10 conseils pour développer sa marque employeur

Actualités sociales hebdomadaires ASH

n°n° 3312 ,janvier 2024 pp. 21 - 25

Héritée des méthodes de management du secteur lucratif, la marque employeur s’impose comme un élément incontournable de la stratégie des associations pour faire face au déficit d’attractivité de la profession. Même si, dans l[...]

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Article revue

Analyser les causes des accidents du travail

Actualités sociales hebdomadaires ASH

n°n° 3312 ,janvier 2024 p. 29

Blocage soudain du dos, chutes… Tout accident du travail mérite enquête afin de dégager des pistes de prévention. Explications. Le nombre de journées d’absence causées par des accidents du travail et maladies professionnelle[...]

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Article revue

Et si le Livre blanc était appliqué…

Actualités sociales hebdomadaires ASH

n°n° 3312 ,janvier 2024 pp. 31 - 39

Le énième Livre blanc sur le travail social a un gros petit plus par rapport aux précédents : y a pas que des « yakafokon » dans ses propositions. Le rapport, très riche, entre même souvent dans le détail grâce à des fiches-m[...]

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Article revue

Bénévoles en ESSMS : un engagement aux 1001 visages

Direction(s)

n°n° 226 ,Janvier 2024 pp. 24 - 31

Davantage de 15-34 ans au détriment des plus de 64 ans : ces dernières années, le profil - et donc les motivations - des bénévoles s'est diversifié. Une nouvelle donne dont les gestionnaires des établissements et services soc[...]

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Article revue

Plateformes des métiers Une formule gagnante ?

Direction(s)

n°n° 227 ,février 2024 pp. 4 - 5

Depuis deux ans, les plateformes des métiers de l’autonomie épaulent les employeurs face à leurs difficultés RH. Posant les jalons d’une attractivité sur le long terme, elles sont confrontées à l’urgence des besoins. Et au sp[...]

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Livre

Diriger une institution :

De l'expertise à l'aventure humaine

FRANCIS BATIFOULIER, Auteur

- ERES , 2024

161 p.

Côte : L09084

Gestion financière, rationalité organisationnelle, démarche évaluative ne sont plus suffisantes pour penser et mettre en œuvre aujourd’hui la direction d’une institution sociale. L’auteur propose aux dirigeants une boussole p[...]

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• Avignon

En ligne

Article revue

Accompagnants éducatifs et sociaux les petites mains du quotidien

Lien social

n°n° 1350 ,28 novembre au 11 décembre 2023 pp. 18 - 21

Créé en 2016, le diplôme d’accompagnant éducatif et social (AES) a regroupé trois types d’intervenants sociaux de premier niveau : aides médico-psychologique (AMP) travaillant surtout en institution, auxiliaires de vie social[...]

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Article revue

Susciter des vocations dans le médico-social

Direction(s)

n°n° 225 ,décembre 2023 pp. 20 - 23

Article revue

Autonomie : il manque une volonté politique

Direction(s)

n°n° 223 ,octobre 2023 pp. 20-22

Article revue

La professionnalisation à domicile

ASH Hors séries

n°n° 33 ,septembre 2023 pp. 3 - 41

Article revue

Assistante sociale : un métier qui avait la cote ?

Actualités sociales hebdomadaires ASH

n°n° 3309 ,octobre 2023 p. 60

Les métiers du social attirent de moins en moins de candidats. Des professionnels aux conditions de travail dégradées jettent l’éponge. Le secteur n’attire plus. Une désillusion et un abattement ressentis déjà à la création d[...]

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